Діяльність більшості підприємств націлена на розширення сфери впливу та збільшення фінансової вигоди виробництва. Однак фінансові та часові витрати на кадрове забезпечення можуть значно впливати на кінцевий результат.
Аутсорсинг персоналу від компанії Sun One https://sunone.com.ua/autsorsing-personalu/ допомагає підприємствам різноманітних сфер значно полегшити пошук необхідних ресурсів для реалізації своїх проєктів та безперебійної діяльності виробництва.
Сутність послуги
Безпосередньо процедура полягає в передачі певної частини виробництва або окремих завдань третім особам у штаті компанії-посередника. Контроль за всіма процесами в межах необхідного проєкту переходить до компанії-виконавця.
Залежно від обсягу виконуваних робіт, аутсорсинг поділяється на три основних види:
- повний, при якому всі процеси, пов’язані з діяльністю компанії замовника, переходять у виконання до фахівців підрядника;
- частковий, який забезпечує передачу сторонньому представникові окремих процесів підприємства (наприклад, створення рекламних кампаній для продукції);
- функціональний, основою якого є передача відповідальності виконавцю за конкретну роботу.
Sun One може надавати послуги з залучення фахівців для роботи на підприємствах України, у тому числі імпорт необхідних робітників з-за кордону. Унікальний підхід до мотивації й забезпечення трудових гарантій для найманих працівників робить сервіс аутсорсера привабливим не лише для замовника, але й для самих робітників.
Які переваги отримує замовник
Насамперед залучення компанії з аутсорсингу персоналу вирішує проблему з пошуком спеціалістів необхідної кваліфікації в конкретній сфері. При цьому фахівці компанії Sun One визначають потреби конкретного виробництва, підбирають робітників та забезпечують укладання з ними контрактів.
Після складання чіткого плану з визначенням обсягів переданих повноважень та створення договору із клієнтом виконавець переходить до реалізації поставлених задач.
Замовник отримує:
- можливість розширення виробничих потужностей без необхідності вводити нових працівників у постійний штат;
- зменшення навантаження на HR-відділ;
- зниження ризиків, пов’язаних із лікарняними та відпустками;
- отримання працівників, об’єм та кваліфікація яких відповідають умовам замовника.
Фактичним роботодавцем для робітників у рамках аутсорсингу є виконавець, тому відповідальність за реалізацію конкретного проєкту чи галузі діяльності лягає саме на нього.
При цьому додатковою вигодою для замовника є мінімізація контактів з державними структурами, які пов’язані з податковими відрахуваннями та кадровим забезпеченням. Оплата праці відбувається згідно з договором і може бути погодинною або за конкретний проєкт.