За даними Державної служби зайнятості в січні 2021 року, більшість безробітних в Україні (майже 50 %) — це громадяни, які мають вищу освіту. Найбільше затребувані вакансії — робітники торгівлі та переробної галузі.
Скільки та кому мають намір платити роботодавці
Найбільшу заробітну плату готові надавати кваліфікованим робітникам. Серед шукачів робочих місць в Прилуках та в цілому по Чернігівській області:
- 44% складають люди з вищою освітою;
- 37% — громадяни, які мають професійно-технічні навички;
- 19% — люди з загальною середньою освітою.
Загальний стан безробіття, зі звіту служби зайнятості, на початок лютого 2020 року становив 372 000 зареєстровані особи.
Тоді, коли в січні 2021 року роботодавці, до бази служби зайнятості, додали 68 000 вакансій. Серед яких найбільшу кількість пропозицій по м. Прилуки становили:
- переробна промисловість (18,5%);
- ремонт транспортних засобів та торгівля (15,7%);
- транспортна галузь (11,3%);
- сфера державного управління (8%);
- напрямок освіти (7,8%).
Які вакансії мають найбільший попит
Беручи до уваги професійні групи вакансій, слід зазначити, що роботодавці Прилук в першу чергу шукали:
- робітників з інструментом (22,4%);
- спеціалістів по обслуговуванню та експлуатації машин, устаткування (16,3);
- працівників у сферу послуг та торгівлі (15,7).
Також, у списку затребованих категорій були слюсарі, газозварники, водії, швачки, кухарі, трактористи, електромонтери, оператори до заправних станцій.
Рівень середньої зарплати у наданих вакансіях становив 7725 грн. (дані на 1 лютого 2021 року). Водночас можна побачити пропозиції по роботі, де заробітна плата становить понад 20 000 грн. В категорію таких професій потрапили:
- техніки/оператори електронних устаткувань — 28 000 грн;
- помічники керівників підрозділів газового господарства — 24 000 грн;
- технологи с/г підприємсті — 23 700 грн;
- фахівці з управляння логістики — 22 500 грн,
- зварники 21 700 грн.
Що нового пропонує служба зайнятості
Були запроваджені, на протязі 2019 року, такі сервіси, як інститут консультанта роботодавців та кар’єрного радника.
Основною задачею для кар’єрного радника — це надання якісних послуг тим, хто звернувся до центру зайнятості у пошуку відповідних вакансій. Тут є важливим максимально швидко повернути громадянина до робочої діяльності.
Інститут консультантів роботодавця — впроваджує партнерську співпрацю з усіма можливими представниками бізнес-сфер. Ця співпраця передбачає вирішення питань кадрових потреб, сприяє укомплектуванню робочих місць в умовах якісного застосування елементів рекрутингу.
Ці оновлені сервіси сприяють покращенню процесу працевлаштування та економії часу на вибір потрібної вакансії за фахом.
В статті використано данні джерела: https://obyava.ua/ru/rabota/priluki та Міского центру зайнятості по місту Прилуки.